珍寶島藥業(yè)以人才戰(zhàn)略為核心，聚焦運營管理結構的建立及人才培養(yǎng)，圍繞打造一支素質優(yōu)秀、專業(yè)扎實、能力全面的經營管理團隊，進一步提升企業(yè)核心競爭力。
企業(yè)堅持把人力資源工作納入一把手工程以打造卓越雇主品牌為目標，組織修訂珍寶島人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，重點推進組織架構梳理、核心領導團隊組建、人才梯隊建設及后備干部培養(yǎng)等重點工程，著力引進具有國際化視野、經營性思維、實戰(zhàn)經驗豐富的高素質人才。
珍寶島藥業(yè)建立了明確的人才需求與標準。為廣大人才提供了實現(xiàn)個人價值體現(xiàn)與長足發(fā)展平臺。通過建立開放包容、公平公正的用人文化，根據(jù)人崗匹配、德才兼?zhèn)?、責權對等的原則量才適用， 注重培養(yǎng)員工業(yè)務能力和綜合素質全面發(fā)展， 使普通的人成為優(yōu)秀的人，使優(yōu)秀的人成為卓越的人。企業(yè)始終堅持以奮斗者為本，讓想干事、能干事、會干事、干成事的人有機會、有平臺、有作為、有地位，與企業(yè)同成長，共享發(fā)展成果。通過開展行規(guī)各系統(tǒng)、各層級的有效培訓，讓人才獲得成長與進步。
打造珍寶島才智施
展大平臺
“管家”復合型管理團隊
“專家”領軍型專家團隊
全球研發(fā)、智能制造
學術營銷
能力提升、企業(yè)歸屬
社會地位、財富積累
廣聚人才吸引力計劃
商學院人才培養(yǎng)計劃
領導力梯隊AB角計劃
人單合一驅動計劃
股權/項目激勵計劃
中國醫(yī)藥人力資源創(chuàng)新大賽優(yōu)秀案例獎
東北區(qū)非凡雇主
人力資源管理杰出獎
人力資源管理杰出獎
年中國年度最佳雇主
珍寶島藥業(yè)著力構建長效的學習型組織、建設學習型企業(yè)，通過內外部培訓相結合的方式加速企業(yè)優(yōu)秀人才成長，根據(jù)各序列任職資格標準，制定并實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與培訓方案，鼓勵在職員工積極投入各項培訓，組合運用理論學習、項目實踐、高管分享的培訓方式，助推員工綜合素質、能力的全面提升。且通過外出進修、優(yōu)秀標桿企業(yè)參觀學習、高校聯(lián)合辦學等多種有效方式，吸收先進的管理理念和方法，快速的針對性的培養(yǎng)高素質、高潛能的人才。并通過設置針對性的培訓課程與受訓跟蹤、反饋、跟進等形式，著力打造珍寶島藥業(yè)人才培養(yǎng)基地。
四大產業(yè)基地，六大營銷區(qū)域、全國30個地區(qū)；
研產供銷全產業(yè)鏈工作機會 ；從物質到精神的全面收獲
珍寶島藥業(yè)制定雙通道的職位發(fā)展路徑，促進專業(yè)人才與管理人才價值創(chuàng)造。優(yōu)秀人才可在公司內部 實現(xiàn)全職業(yè)周期發(fā)展。
四大產業(yè)基地，六大營銷區(qū)域、全國30個地區(qū)；
研產供銷全產業(yè)鏈工作機會 ；從物質到精神的全面收獲
珍寶島藥業(yè)制定雙通道的職位發(fā)展路徑，促進專業(yè)人才與管理人才價值創(chuàng)造。優(yōu)秀人才可在公司內部 實現(xiàn)全職業(yè)周期發(fā)展。
珍寶島藥業(yè)積極吸收、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展認同企業(yè)理念和價值觀的未來領導者，為期待成功的高素質人才營造和諧工作環(huán)境，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、良好的培訓發(fā)展機會及充分施展才華的空間。
珍寶島藥業(yè)，是您施展才華的舞臺、實現(xiàn)抱負的搖籃、溫馨生活的家園，珍寶島藥業(yè)的發(fā)展離不開人才的加盟，我們求賢若渴，誠邀您的加盟，共創(chuàng)輝煌的明天！
01 簡歷投遞
02 素質測評
03 HR 初試
04 部門面試
05 發(fā)放 offer
06 入職企業(yè)
社會保障公積金
帶薪年假
免費員工食堂
提供班車和住宿
節(jié)日福利
年度健康體檢
團建活動
禮物
專業(yè)培訓
