為切實推進珍寶島營銷管理人才培養(yǎng)及孵化，建立人才動態(tài)儲備池，實現(xiàn)關鍵崗位人才"戰(zhàn)時狀態(tài)"即時響應的目標，3月27日，珍寶島"鯤鵬特訓營"熱力開營，來自全國各地的數(shù)十名營銷管理后備人才齊聚哈爾濱，開展為期3日的多維度培訓。閆久江總裁及醫(yī)貿公司領導班子成員出席開班儀式并為培訓人員授旗。
本次培訓項目作為營銷鐵軍建設的關鍵支點，是珍寶島藥業(yè)構建戰(zhàn)略性人才供應鏈的又一重要體現(xiàn)。該項目通過"戰(zhàn)略-文化-能力"深度賦能，打造具有珍寶島特色的營銷人才生態(tài)，為企業(yè)在激烈市場競爭中贏得持久優(yōu)勢注入嶄新動能。
開班儀式上，閆久江總裁強調：希望全體學員通過培訓，在充分領悟理解公司發(fā)展戰(zhàn)略及形勢的基礎上，持續(xù)提升業(yè)務能力。在營銷工作中適應行業(yè)變化，緊抓機遇，整合掌控資源，突破思維桎梏，在實際行動中彰顯突破及擔當，緊緊圍繞“十二字營銷方針”開展工作，真正實現(xiàn)從“后備”到“中堅”的過度，共同為珍寶島營銷工作的蓬勃開展貢獻力量。
此次培訓將推動學員實現(xiàn)從執(zhí)行者到區(qū)域經(jīng)營者的角色升級，依托“高管導師+業(yè)務教練”雙軌輔導機制，涵蓋企業(yè)文化認知與實踐、部門/崗位職能及權限、醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展、市場/競品分析、“十二字營銷方針”解讀運用、“廣深透”規(guī)劃實戰(zhàn)等豐富“理論+實戰(zhàn)”課程，采取滾動式考核與人才篩選設計，最終完成人才選拔及任用的目標。
